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作為行業的龍頭企業，金城醫藥建立了完整、科學的人才培養體系，形成了強大的管理、研發團隊。公司秉承“員工成長是真正的成長”的核心價值觀，堅持以人為本，關注員工成長，實現人才對公司價值的最大認同。

在人力資源的培訓開發上，公司采取內部培養和外派培訓相結合的方式，不斷加大對專業技術管理人才的培養力度。公司鼓勵在職教育，公司中層以上干部先后赴清華大學和上海交大的MBA班、山東大學MBA及濟南大學碩士研究生班學習，多人參加了石油大學的網絡教育。同時，為進一步提升團隊管理水平，公司積極開展“對標華為，助力高質量發展”對標管理活動，真正實現“匯聚力量，共同成長”的發展理念，為公司未來保持快速高質量發展提供了有力保障。

公司團隊開展向華為學增長特訓營學習活動

管培生拓展培訓

商業保密普法培訓

開展黨員黨性錘煉學習活動